Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla un Kvalitātes Nodrošināšanas Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla un Kvalitātes Nodrošināšanas Vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma personāla vadības un kvalitātes nodrošināšanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ietver personāla atlases, apmācību, attīstības un motivācijas procesu vadību, kā arī kvalitātes standartu ieviešanu un uzraudzību visā organizācijā. Jūs cieši sadarbojaties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbība atbilst gan iekšējiem, gan ārējiem kvalitātes standartiem un normatīvajiem aktiem. Jūsu pienākumos ietilpst arī personāla politikas izstrāde, darbinieku apmierinātības uzraudzība, iekšējo auditu organizēšana un kvalitātes uzlabošanas iniciatīvu vadība. Jūs būsiet atbildīgs par efektīvu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem, kā arī par izmaiņu vadību, kas saistīta ar kvalitātes un personāla procesiem. Ideālais kandidāts ir ar pieredzi personāla vadībā un kvalitātes nodrošināšanā, spējīgs strādāt dinamiskā vidē, ar izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm. Šī pozīcija piedāvā iespēju būt daļai no uzņēmuma vadības komandas un aktīvi ietekmēt uzņēmuma attīstību, veicinot augstu darba kultūru un kvalitātes standartus. Ja Jums ir vēlme attīstīt uzņēmuma cilvēkresursus un uzlabot kvalitātes procesus, aicinām pieteikties šai atbildīgajai un dinamiskajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas
- Nodrošināt kvalitātes standartu ieviešanu un uzraudzību
- Organizēt personāla atlasi, apmācības un attīstības procesus
- Veikt iekšējos auditus un kvalitātes pārbaudes
- Izstrādāt un ieviest personāla politikas un procedūras
- Uzraudzīt darbinieku apmierinātību un motivāciju
- Sadarboties ar citām nodaļām kvalitātes uzlabošanas jautājumos
- Vadīt izmaiņu procesus, kas saistīti ar personālu un kvalitāti
- Sagatavot atskaites un analīzes par personāla un kvalitātes rādītājiem
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma standartiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā un/vai kvalitātes nodrošināšanā
- Zināšanas par darba tiesībām un kvalitātes standartiem
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi pieņemt lēmumus
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Pieredze izmaiņu vadībā un projektu vadībā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar personāla vadības un kvalitātes sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kādas kvalitātes vadības sistēmas Jūs esat ieviesis?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus sasniegt augstus standartus?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku apmierinātības uzraudzībai?
- Kā Jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis?
- Kā Jūs organizējat iekšējos auditus?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs pārvaldāt izmaiņu procesus uzņēmumā?
